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這群能吃苦的年輕人

--記西藏華泰龍采制樣班組

文章來源:中國黃金網撰寫時間:2020-06-30作者:吳安平


  “生產采制樣班組是一個年輕的班組,平均年齡38歲。青年人能吃苦,這種精神難能可貴。采樣工作很辛苦,時刻不停地在生產一線開展樣品取樣工作,為公司生產經營提供準確的生產數據。公司發展離不開他們所作的貢獻?!蔽鞑厝A泰龍礦業開發有限公司分管質檢部的副總經理孟鐵牛說。

 

  采制樣班組在公司投產時就已經成立。十年來,無論遇到多么艱難的工作任務,班組都勇往直前堅持開展工作。班組現有人員11人,為了確保樣品代表性和制樣的準確性,他們不辭辛苦默默無聞,十年如一日重復著最基本的取樣工作。

 

  在采樣班組,最常見的是頭戴安全帽、身穿工作服、手持取樣設備的忙碌身影。面對采制樣人員短缺的困難,組員主動放棄休假,堅守在現場。無論刮風下雨,無論嚴寒酷暑,他們帶著取樣工具,提著取樣袋來回穿梭在選廠車間里的各個取樣點,每天至少要走1萬步。而他們卻總是說:“已經習慣了,這就是我們的工作?!?/font>

 

  質檢部經理劉明實說:“我們這支采制樣隊伍,是公司原礦、精礦、尾礦,銅鉬混精質量監督檢測的一個重要關口,是生產數據的源頭采制樣代表。樣品質量關乎生產數據的準確性,直接影響生產調控公司生產運營決策,非常關鍵又極其重要?!?/font>

 

  采制樣班組積極創新踐行“機械化減人、自動化換人”的工作思路,在班長楊波、陳波的帶領下積極學習環保自動取樣原理。目前,選礦一廠一系列、二系列兩個尾礦取樣機改造工作已經完成。他們還計劃利用一年時間,完成全部自動取樣機的改造工作,爭取減輕員工工作量,提升工作效率。2019年,他們采樣次數達8000余次,員工無數次地往返各采樣點之間,開啟設備采樣、收樣、打掃衛生、清理設備、稱量、記錄、過篩、制樣……一個班下來,他們要彎無數次腰。

 

  作為一名有著十多年黨齡的老黨員,陳波說:“在高原工作,缺少的是氧氣,但我們不缺艱苦奮斗的精神。正如‘5300精神’一樣,我們要時刻擺正黨員身份,踐行黨員職責,發揮先鋒模范帶頭作用,為公司的持續健康穩定發展貢獻力量?!?/font>

 

  采制樣班組不斷優化各項管理制度,推進科學化管理。建立健全班組各項管理制度,形成了縱向到底、橫向到邊的管理模式。他們結合實際制定了安全管理、質量檢測等一整套規章制度,細化了班組員工作的職責、任務目標和工作流程,使班組管理用數據說話、按流程辦事、靠制度管人。

 

  談到華泰龍公司近年來的變化,劉江波很有感觸地說:“華泰龍公司給了我施展才華的平臺,我會腳踏實地、努力工作,回報公司領導和同事的信任?!?/font>

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